EconomyReport
By Виктор 
Глава Банка России Эльвира Набиуллина назвала три барьера для роста производительности труда в стране.
«На мой взгляд, гипотеза, что этих барьеров три. Первое — это то, что в условиях структурных изменений, о которых сказал Александр Валентинович (Новак, заместитель председателя правительства — ред.), одни отрасли растут, а другие должны снижать свою долю, спрос на них падает. Но многие бизнесы воспринимают это снижение спроса как временное», — сказала она, выступая на Финансовом конгрессе Банка России.
«И был долго дефицит рабочей силы, поэтому, конечно, компании, даже в убыток себе, я знаю, некоторые в убыток себе, пытаются удержать эту рабочую силу, удержать людей на этих производствах, хотя спрос объективно падает», — продолжила глава регулятора.
По ее словам, есть отрасли и сектора, где это временное падение спроса. И это задача для самого бизнеса, чтобы понять, это временное падение спроса или структурное.
«Вторая причина, по которой, мне кажется, не происходит переток ресурсов в пользу эффективных, … я скажу, что эта причина очень важная, потому что у нас до сих пор около половины предприятий говорят о дефиците рабочей силы. То есть они видят спрос, готовы расширять производство, но не хватает ресурсов, значит, эти ресурсы где-то заперты, извините», — сказала она.
По ее словам, государство часто помогает льготами, субсидиями в трудную минуту большим и не всегда эффективным производствам. «Это как спасательный круг, мы его бросаем, и эти временные меры часто превращаются в постоянные», — отметила она.
«И третья, мне кажется, причина, это то, что по старой памяти, из эпохи, когда у нас была высокая безработица, у нас на уровне регионов существует административное ограничение на освобождение от персонала. Это понятная ситуация с градообразующими компаниями, там нужны отдельные программы переобучения людей, помощь в устройстве на другие рабочие места», — продолжила Набиуллина.